本記事では、茂山組の社風や職場環境の実態について、実際の口コミ・評判などをもとに詳しく解説します。
各種制度や社員の口コミ・評判、働く意義とメリットなど、エントリーの前に知っておきたいリアルな情報をまとめました。
Contents
株式会社茂山組の概要・事業内容
まずは茂山組がどのような会社なのか、概要と事業内容をご紹介します。
会社名 ：株式会社 茂山組
代表取締役：川田 雄士
本社住所：〒705-0022 岡山県備前市東片上253
創立：1959年（昭和34年）5月1日
法人設立：1996年（平成8年）4月1日
事業案内
・太陽光発電施設の設計・施工
・建築工事・土木工事
・外構工事の設計・施工
・太陽光発電用アルミ架台の製造販売
・1級建築士事務所
茂山組は1959年に建設事業を開始し、1996年に法人設立しました。
その後も、建設会社として人々の暮らしを守る仕事を続けてきましたが、2003年に当時まだ珍しかった家庭での太陽光発電事業に進出しました。
現在も、自社開発した太陽光発電用アルミ架台の製造・販売や、蓄電池の普及を含めた新たなチャレンジに取り組んでいます。
事業の特色
太陽光発電システムも蓄電池も、電気に関する十分な知識とアフターメンテナンス能力が必要です。
ただし、必要なのは電気の技術だけではありません。
屋根などの設置土台の構造への理解や、配管の仕上がりの美しさなど建築の知識と技術も欠かせません。
茂山組の強みは、単に事業領域が多角化しているということではありません。
建設会社として蓄積してきた知識やノウハウを活かした施工を手がけていることです。
茂山組は、創立から70年近くの歴史を持つ老舗です。しかし、21世紀を前にして現状にとどまり続けない道を選び、太陽光発電システムや蓄電池など時代の潮流を敏感に察知しながら進化しています。
茂山組の職場環境を調査！
茂山組は、岡山県下での太陽光発電システム設置台数が5年連続で 1位の実績を持つ老舗です。
安定した経営基盤と高い技術を誇る会社で、人々の快適な暮らしをサポートする仕事をしたいと考えている人にとって、魅力的といえるでしょう。
では実際に、茂山組の職場環境はどのようになっているのでしょうか？
社風
先に紹介したように、建設業がルーツの茂山組は太陽光発電事業や太陽光発電用アルミ架台の製造・販売、さらには蓄電池の普及など新たな事業にチャレンジしています。
当然ながら、社内にはチャレンジを重視する社風が定着しており、社員は互いに助け合いながら「買い手良し、売り手良し、社会良し、地球良し」を意味する「四方良し」の実現に向かって邁進しています。
労働環境
茂山組の営業スタイルは問い合わせ客へのアプローチのため、飛び込みで新規顧客を獲得する必要はありません。
会社の知名度が高く、見込み客の発掘にも苦労することはないのが実情です。
また、ソーラー工事スタッフは特殊な高所作作業が少なく、夜間工事も発生しません。
全社的に残業時間は少なく、ゴールデンウィークや夏季、年末年始の大型連休も取得できる中、有給休暇も入社6か月後に10日付与されます。
教育制度
茂山組には未経験者も安心の資格支援制度があます。
入社後は新入社員研修や各種職種別研修、メーカーによる知識研修などを受けられ、研修期間中は先輩社員から業務を教わることもできます。
個人のスキル・経験値に合わせて業務を任せられるようになるため、スムーズに独り立ちできます。
福利厚生制度
福利厚生制度も充実しています。主な手当・制度だけでも、以下の項目があります。
・住居・家族手当（※家族人数により変動、単身でも支給）
・資格手当
・役職手当
・皆勤手当
・残業手当（※固定残業代がある場合は超過時間分を支給）
・結婚・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・資格支援制度
・社宅・寮制度
評価基準
成果を上げれば、年齢や社歴に関係なく評価されます。
例えば営業職の場合、ノルマはないもののインセンティブが充実しています。
インセンティブは売上高及び利益率に対して算定され、大型案件の受注時には月数十万円が支給されることもあります。
さらに、年3回のボーナスは1回100万円以上を手にすることも可能です。
実際に働いている人の口コミ・評判は？
茂山組で働いている人は、職場に対してどう感じているのでしょうか？
ここでは、ネット上のリアルな口コミ・評判をご紹介します。
毎年昇給があり、賞与は年3回。結果を出せば年齢に関係なく評価してもらえる。
引用元：茂山組の営業企画/40代/回答なし/中途入社による年収・給与の口コミ(2022年09月14日投稿) – エン カイシャの評判
先ほど紹介した通り、茂山組にはオープンで公平な評価の仕組みがあり、成果に見合う報酬も得られます。
賞与が年3回支給されるのもうれしいですね。
有給は取りやすく、すぐ対応してもらえます。休みも自由に変更できるため、その点は融通が利 くのかなと思います。
引用元：茂山組のワークライフバランス/残業(全7件)【転職会議】
仕事とプライベートを無理なく両立させられることがわかる口コミです。
休みを取りやすい上、都合に合わせて自由に変更もできるとなれば、有給休暇の取得率が高いのも納得です。
自分のやり方でのびのびと仕事ができる。臨機応変に行動できる人にはすごく向いている良い会社だと思います。
茂山組では、社員一人ひとりが主体性を持ち、能動的に働けるようです。
もちろん、臨機応変に行動する力を身につけるには、それなりの勉強や経験が必要でしょうが、だからこそ仕事をうまくこなせたときは、より大きなやりがいを感じられるはずです。
毎日みんな仲良く会話をして楽しかった。私が働いていた部署は人間関係が良かった。
社内の人間関係も申し分ないとのことです。
収入や福利厚生などにどれだけ恵まれたとしても、職場の人間関係が悪ければ、働きやすさは大きくダウンしてしまいます。
みんなが毎日楽しく会話ができる明るい職場であれば、張り合いを持って働くことができるでしょう。
【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり難しいことは聞かれないと思いますので、肩の力を抜いて臨んでください。
最終面接に合格し、実際に入社した社員によるアドバイスです。
難しい専門知識などが必要な質問はされないとのことなので、圧迫感を覚えることもなさそうです。
面接にエントリーする求職者に対し、茂山組では「得意分野や興味があることがあればぜひ面接時にお話しください」と呼びかけています。
茂山組で働く意義とメリット
太陽光発電と蓄電器の普及、太陽光発電用架台の開発製造販売、工場倉庫・住宅などの建築事業を軸に幅広い事業を展開する茂山組は、それぞれの社員の「得意なこと」や「挑戦したいこと」を大切にし、個々の能力を活かして成長できる環境づくりを心がけています。
太陽光発電事業では県内トップクラスの実績があり、太陽光用架台の製造販売は全国へと広がっています。地域に根ざしながらも新しい分野へ挑戦し続けている企業です。
これまでの取り組みはテレビなどのメディアにも取り上げられ、多くのユーザーから感謝の手紙が寄せられています。
働き方改革にも積極的に取り組み、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい職場環境です。
「社員一人ひとりの生活や家族との時間、行事や趣味などを大切にすることが、仕事への活力につながる」との考え方が浸透しています。
地域社会と地球環境に貢献しながら、同じ目標を共有できる仲間とともに安心して長く働ける会社づくりを目指しています。
未来の仲間を大歓迎
未経験者でも安心して働ける教育制度と、社員同士が助け合う風土がある茂山組が社員に求めているのは、「ものづくりが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちです。
建設業の枠にとらわれず、未来を見据えて進化し続ける会社で活躍したいという未来の仲間を大歓迎しています。
幅広い事業や職種で活躍する人材の確保に向けては、新卒採用だけにこだわっていません。
学歴も含めて多様な属性の求職者に門戸を開き、随時さまざまなポジションで採用を行っています。
まとめ
今回は、株式会社茂山組の社風や職場環境、社員の口コミ・評判、働く意義とメリットなどをご紹介しました。
茂山組は建設業から始まり、太陽光発電事業や太陽光発電用アルミ架台の製造・販売事業、蓄電池の販売事業などを手がけているチャレンジ精神あふれる会社です、
職場環境を調べてみると、社員が満足できる評価の仕組みや福利厚生制度などが整い、人間関係も良く働きやすいといった評判が多く見られました。
働く人たちにとってメリットが大きい環境が整っており、安定した経営基盤の会社で得意の能力を発揮したいという人に適していると思われます。
求人職種は、営業（再生可能エネルギー・建築・架台販売）、施工管理（建築・電気）、工事スタッフ（建築・土木・太陽光・外構）、事務職（総務・広報・営業アシスタント）、さらにはグループで運営する「碧水園」での店舗・施設スタッフと多岐にわたるため、それぞれの業務内容をよく調べた上で判断するのが良いでしょう。
「企業の評判をデータベース化して、経済活動を活性化させる！」をビジョンとして、企業の情報をデータベース化するサイトです。
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