テクノクリエイティブは、ソフトウェアやハードウェアの開発やインフラ構築を受託している総合エンジニアリング企業です。
幅広い分野のITエンジニアが活躍できる職場ですが、職場環境の実態や評判がどうなのか気になる方もいるでしょう。
そこで今回は、テクノクリエイティブの口コミ評判をもとに、会社の特徴や職場環境の実態などを調査してみました。
テクノクリエイティブについて知りたい、どんな人が活躍しているのか気になっている方は、ぜひ参考にしてください。

テクノクリエイティブの会社概要

まずは、テクノクリエイティブがどのような会社なのか、会社概要からご紹介します。

社名：株式会社テクノクリエイティブ
設立：1999年9月2日
資本金：5,000万円
代表取締役：三嶋一秀
事業内容：システムインテグレーション/エンジニアリング
本社所在地：熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル

テクノクリエイティブは、熊本を中心に東京や大阪、大分、福岡に支店を設けて事業を展開している総合エンジニアリング企業です。
各専門分野のスペシャリストが集結しており、ソフトウェアとハードウェアの両方の開発を受託しています。
ネットワークやサーバーといったインフラの構築・運用の支援も行っています。
企業理念は、”知恵と創造力により人に感動を与える企業”で、高度な技術力と専門知識で、お客様の立場に立ったソリューションを提供してきました。
また、創業当時から人とのつながりを大切にし、時代に合わせた働き方を取り入れることで変化に強い企業を目指しています。

テクノクリエイティブの口コミ評判

テクノクリエイティブで働く社員は、会社に対してどんな印象を持っているのでしょうか？
実際に働いている社員の口コミから会社の評判をご紹介します。

“福利厚生はきちんと対応しようとする姿勢は感じる。休み等に関しては取らせてくれるので問題はないとおもう。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10096602556/kuchikomi/10297521/

テクノクリエイティブの福利厚生はしっかりしているので、安心して働けるでしょう。
IT企業は多忙なイメージがありますが、休めないという心配もないようです。

“休日はしっかりと取れます。育休もしっかりと取得させていただいて非常にありがたかったです。休日出勤は必ず代休を取るように促してくださるので文句ありません。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10096602556/kuchikomi/10938609/

育児休暇が取りにくいということはないので、子育てしている人も働きやすい環境のようです。
休日出勤が必要になった場合、代休を取ることを推奨している点も働きやすさにつながっています。

“その人の個性、スキルレベル、希望に応じて、派遣先を紹介してくれるため、女性にとっても働きやすいと思う。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10096602556/kuchikomi/6581672/

クライアントに派遣される際、個人の希望や個性・スキルレベルなどを踏まえた上で派遣先を選んでくれるようです。
そのため、女性にとっても働きやすい環境が整っています。

“温かみのある会社で、個人の事を真剣に考えてくれる良い会社です。社内の雰囲気も良いので、相談はかなりしやすいです。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10096602556/kuchikomi/2855087/

会社の雰囲気は温かみがあり、社員一人ひとりのことを真剣に考えてくれる社風となっているようです。
雰囲気が良好なので相談しやすく、仕事における悩みや不安もすぐに解消できるでしょう。

“事前研修は手厚く行われ、すごく良かった。また、資格試験で手当がつくのも良かった。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10096602556/kuchikomi/6351955/

テクノクリエイティブは研修が充実しているので、安心して入社できます。
また、仕事に必要な資格を取る際は手当が付くので、スキルアップすることにやりがいを感じるでしょう。

職場環境の実態は？

口コミをみる限り、テクノクリエイティブの職場環境に満足している人は多い印象です。
では、ここからは職場環境の詳しい実態について調査してみたので、ご紹介しましょう。

事業の割合について

テクノクリエイティブの事業の割合は以下のとおりです。

・ソフトウェア開発・ITインフラ事業：50.8％
・機械/電気・電子事業：38.0％
・BPO事業：11.2％

上記のデータによるとソフトウェア開発やITインフラ事業を主力としているようなので、そのような仕事に携わりたい方は特におすすめできます。

社員について

社員の総数や男女比など、社員に関するデータは以下のとおりです。

・社員総数：1363名
・男女比：男性53.2％：46.8％
・平均年齢：38.1歳

2024年5月時点で社員総数は1363名となっており、年代は30～40代が中心のようです。
男女比はほぼ半々のようで、男女問わず活躍できる企業と考えられます。

有給休暇の消化率や復職率について

有給休暇消化率や育児休暇などからの復職率は以下のとおりです。

・有給休暇消化率：63.53％
・復職率：66.58％

有給休暇の消化率は比較的高く、自分の時間を確保しながら働けている人が多いと考えられます。
また、復職率も66.58％となっており、定着率が高いことがわかるでしょう。

時間外労働について

時間外労働の平均時間は9.95時間/月です。
ITエンジニアの平均残業時間は23.2時間と言われているので、それに比べて残業はかなり少ないと言えます。

勤務について

一部の現場では時差勤務があるので、自分のライフスタイルで働けるようです。
また、IT部門ではテレワークで働くこともできます。
IT部門のテレワークの割合は全体の4割、首都圏においては7割です。

新卒入社人数と定着率・離職率について

過去3年間の新卒入社人数と新卒者の定着率・離職率は以下のとおりです。

・新卒入社人数：2020年度20人/2021年度26人/2022年度27人
・定着率：過去3年間で約80％
・離職率：過去3年間で19％

テクノクリエイティブは大量に新卒者を受け入れているわけではありませんが、毎年20～30人前後が入社しています。
また、新卒者の定着率は過去3年間で80％と高く、離職率は19％と低いです。
このデータからもテクノクリエイティブは働きやすく、辞めたいと思う人が少ない環境であることが想像できます。

テクノクリエイティブではどんな社員が活躍しているの？

テクノクリエイティブに入社する場合、どんな社員が活躍できるのでしょうか？
最後にテクノクリエイティブで活躍する社員の職種についてご紹介します。

ITエンジニア

テクノクリエイティブで働くITエンジニアは、開発領域とインフラ領域に分かれます。
そのため、自分が得意とする分野のエンジニアとして働くことができます。
開発領域では、AIやIoT、自動運転、5Gなど最先端技術とプロジェクトに携わる開発エンジニアやシステムエンジニアが求められます。
一方、インフラ領域はサーバーやネットワークの設計・構築や保守運用などを手掛けるサーバーエンジニア・ネットワークエンジニアが活躍できる分野です。

設計職

半導体・自動車・ロボット制御などのものを動かす仕組みを設計するエンジニアです。
CADやPLCといったソフトを使い、機械や電気の図面を作成する仕事です。
始めは既存図面の修正・追加で経験を積んで技術を磨いていくことで、一から装置の図面設計が可能となります。

フィールドエンジニア

半導体の製造装置や機械分野に関する製造やメンテナンス、納品などに携わる職種です。
簡単に言えば、良好なコンディションで生産が行えるように現場をサポートする仕事です。
具体的には製造の装置・設備を製造し、クライアント先に納品や設備の保全を行います。
未経験でも研修があるので安心して働くことができ、また出張先で様々な経験を積めるチャンスもあるので、ものづくりのプロフェッショナルを目指したい人におすすめです。

営業職

ものづくりを行うクライアント企業に対して、技術支援やソリューションサービスの提案を行う職種です。
他にも各専門分野のエンジニア社員の採用やサポートなどにも対応しています。
色々な企業に関わり、また社長や役員クラスの方と話す機会が多く、刺激を受けながら働けることが魅力です。
相手の気持ちに寄り添うことができ、人が好き、人の話を聞くのが上手な人は営業職として活躍できます。

まとめ

今回はテクノクリエイティブの口コミ評判や職場環境の実態についてご紹介しました。
テクノクリエイティブの口コミは良い内容が多く、環境に満足している社員が多いことがわかりました。
育児休暇などの復職率や新卒者の定着率も高く、離職率が低いことからも良好な職場環境づくりに力を入れていることが想像できます。
また、ソフトウェア・ハードウェア、ITインフラと携われる分野も広いので、ITやものづくりに携わりたい人におすすめの会社です。